Och som du skriver: ”Det finns inte en enda egen företagare som bara tar ett så litet arvode. De räknar in alla kostnader och avgifter innan de bestämmer sig vad som är rimligt att ta betalt per timme eller per jobb. Dessutom kontrollerar de vad andra brukar ta för liknande tjänster.”
Men nu var det just det ägaren gjorde: annonserade ut sig själv för litet arvode. Det är kanske inte så konstigt att andra följde hans exempel?

Vad jag är mest kritisk mot är att det inte fanns namn, adressuppgifter, inget organisationsnummer + otroligt dålig information om vad som egentligen gäller. Man fick verkligen leta för att hitta det jag till slut fick fram.
Hela upplägget ställer stora krav på arbetslösa och att de verkligen kollar upp vad som gäller. Det gäller inte minst skatt, försäkringar, sociala avgifter, moms; och dessutom: är det möjligt att att ägna sig åt sådan verksamhet och delta i JOB eller ha a-kassa de timmar man ej jobbar? Vilka lagar gäller? Och visst, det är inte sajtens problem och detta är snarare en moralisk frågeställning.
Det är långt ifrån alla arbetslösa som är kunniga om vilka problem som kan uppstå, vilka lagar säljande av tjänster omfattar och en drös andra saker. Ibland kan jag tycka att det borde finnas upplysningsplikt, men så är icke fallet. Jag har sett många arbetslösa gå på bluffar och det gör lika ont varje gång – det är en av anledningarna till att denna blogg finns; att upplysa.

Visst kan man göra ett försök med auktionsidén. Men som det såg ut igår verkar det tyvärr som upplagt för trubbel – mest för den arbetslöse. Om man inte anlitar Spothour factoring för administrationen så blir detta en grogrund för svartjobbare. Och så antar jag att det inte var tänkt.
Jag har inget emot uppfinningsrikedom – tvärtom, men jag ogillar då utsatta människor blir föremål för att andra skall tjäna pengar på dem. Tydligt exempel på detta är Jobbfabriken. För att denna idé skall fungera får man tänka till lite mer, upplysa bättre, ha en bättre sajt och bistå med rådgivning. Ett samarbete med AF och fackförbund angående krockar med regelverket vore kanske också önskvärt.

” Det här med en låg lön till en början är inte märkvärdigare än att praktisera gratis för att få visa vilken resurs vi är för företagen, innan de behöver betala ut lön”

Det citatet visar hur hjärntvättade allt för många i det här landet har blivit. Det är väldigt anmärkningsvärt att folk tvingas jobba gratis åt företagen. Det snedvrider konkurrensen både bland arbetssökande och företagare. Praktik som inte är en del av en utbildning måste helt enkelt bort för att arbetsmarknaden ska fungera igen. Behovet för företagen av att känna på om en nyanställd verkligen passar i gänget är tillfredsställt genom möjligheten att provanställa.

Det enda sättet att få till en förändring är skapa den själv med de medel vi har och med tanke på hur samhället ser ut. Eftersom det är brist på arbetstillfällen, måste vi först och främst skapa dessa. Ingen kan med säkerhet veta vilka idéer som kommer att bära frukt, men däremot lär det definitivt inte bli något fruktträd utan uppfinningsrikedom.

I dag är det nödvändigt att fler företag startas för att vi ska få bukt med arbetslösheten. Det känner Spothour till och de vet också att inte alla kan hantera allt vad det innebär. Därför har de skapat den här möjligheten där de kan bistå med den hjälp som vi behöver.

Att deras tjänster, sociala avgifter och skatter skulle äta upp nästan hela lönen och endast lämna kvar tvåhundra kronor om dagen efter skatt är missvisande. Vem är det som har bestämt att vi ska ta hundra kronor i timmen? Det finns inte en enda egen företagare som bara tar ett så litet arvode. De räknar in alla kostnader och avgifter innan de bestämmer sig vad som är rimligt att ta betalt per timme eller per jobb. Dessutom kontrollerar de vad andra brukar ta för liknande tjänster.

Om man vill ha en lön efter skatt på hundra kronor i timmen behöver man ta ut två hundra kronor per timme och om Spothour ska ha sina procent får man lägga till det i tjänsten. Den delen som Spothour ska ha är något som endast gäller initialskedet. Meningen är ju att det så småningom när man har marknadsfört sig själv och arbetat in sina eventuella varumärken, ska leda till en stadigvarande inkomst och då behöver man inte auktionera ut sina tjänster längre.

Det här med en låg lön till en början är inte märkvärdigare än att praktisera gratis för att få visa vilken resurs vi är för företagen, innan de behöver betala ut lön. Jag håller faktiskt med Spothour om att det kommer kännas bättre med en låg lön än ingen alls, för även om betalningen är dålig visar det i alla fall att arbetet som utförs är värt att betalas för.

Som sagt, ingen kan ge några garantier på att den här auktionsidén kommer att fungera i praktiken, men jag tycker ändå att det är värt ett försök. Hela projektet är nystartat och de är öppna för nya idéer. Kanske har ni själva förslag som gagnar hela verksamheten?